编者按：本文来自微信大众号“出资界”（ID:pedaily2012），作者：杨青，36氪经授权发布。
从前人们都在惊叹OYO的张狂，现在，它不得不为从前的张狂买单。
OYO正在演出一场敦刻尔克大撤离。正如最初扩张时的张狂，OYO的撤离敏捷而完全。
出资界（微信ID：pdaily2012）音讯，3月4日晚间，据国外新闻媒体报导，印度酒店草创公司OYO将在全球范围内裁人约5000人，其间我国的裁人起伏最大。
这一幕不仅在我国演出，OYO发家的印度商场也正在裁人和减缩事务。一起，持有OYO约46%股权的大股东软银的大本营日本，OYO在该区域的公寓事务本该估值达7700万美元的股权，居然被3美元名义价格买卖，更是令人大跌眼镜，
从前被孙正义盛赞为软银的标杆项目之一的OYO，刚好也做着和WeWork类似的“二房东”生意。现在的孙正义，正想尽办法协助OYO完成盈余，防止WeWork 的戏码再度演出。
我国区高管离任，过万职工现在只剩2000+
从前人们都在惊叹OYO的张狂，现在，它不得不为从前的张狂买单。
3月4日晚间，据国外新闻媒体报导，印度酒店草创公司OYO将在全球范围内裁人约5000人，其间我国商场约占3000人。
据了解，OYO现在在我国约有10000名左右职工，这中心还包含约6000名全职职工和约4000名所谓的“自在裁量权职工”。知情人士泄漏， OYO计划在我国裁人全职职工约50%，自在裁量权职工有一部分将被暂时裁人。
但实际上，裁人起伏比幻想中愈加强烈。有OYO我国职工在脉脉爆料，职工从12000+现已直接裁到了2000+。
OYO的扩张神话，或许就此戛可是止。
在建立短短的6年时刻后，OYO就宣告在规划上逾越了国际传统和成熟酒店连锁品牌，已成为全球第三大连锁酒店。
进入我国后，OYO的仍旧保持着高速扩张的速度。依据OYO官网数据，截止2019年12月底，OYO在进入我国的2年时刻内入驻了全国338个城市，根本覆盖了我国的3-5线中小城市，酒店数量超越1.9万家，客房数量超越78万间。尤其是2019年的后半年，OYO愈加张狂，在我国的客房数量较年中简直又翻了一倍。
可是，张狂扩张背面的价值是巨额的亏本。
上个月，OYO酒店集团发布了的最新的财报信息显现，OYO 2019年度亏本高达3.35亿美元，比上年度扩展6倍。其间OYO我国区亏本1.97亿美元，占全球亏本的64%，成为OYO酒店集团亏本的重灾区。
2019年6月OYO推出2.0形式，或许是亏本的重要原因。2019年6月，OYO酒店推出2.0形式，即与单体酒店签定保底收入协议，由OYO酒店操控价格，将酒店的预定和办理归入OYO酒店的体系，OYO酒店和单体小酒店方面洽谈好保底收入，每个月将保底收入打入酒店业主的账户。超越保底的部分，则OYO酒店与酒店业主进行分红。
一起，推出2.0形式后为了短期把入住率提高上去，OYO方面在全国范围推出超低价，本来100元左右的住宿价格直接拉低到30元左右，即就是一线城市的深圳，二线城市的西安、成都等也都存在这样超低的价格。乃至，有新闻媒体报导OYO还呈现了1元一晚的价格。
上一年年中，OYO我国CFO李维曾信誓旦旦的表明，之所以把扩张速度一直放在榜首，是他们判别再给OYO六个月，其他玩家就会抛弃。
成果六个月之后，OYO自己抛弃了。
乃至由于我国区糟糕成绩的影响，春节前OYO我国区的COO施振康现已离任。据悉，施振康的离任意味着OYO我国区的高管中现已没有具有酒店业从业布景的人。
3美元出售日本公寓事务，OYO正在全球范围内坍缩
和最初扩张时的张狂相同的是，OYO的撤离敏捷而完全。
不仅是我国，在OYO发家的印度商场，现在裁人人数也现已达1800人以上。不仅如此，依据外媒获取的OYO现任和上一任职工的内部数据，仅在印度OYO自上一年10月以来就削减了65000多间客房，这一数量大约为OYO客房的四分之一。有报导称，OYO乃至现已中止了在印度200多个小城市出售客房。
相同的状况也在日本演出。
一年前， OYO宣告与Z控股公司（前身是yahoo日本）联手建立了一家合资公司“OYO Life”，正式进军日本商场。“OYO Life”首要针对日本公寓租借事务，方针是为100万套公寓供给租借服务，经过简化租借公寓的方法来招引日本千禧一代。尤其是日本由于行将举行2020年奥运会，一度被OYO视为最重要的商场之一。
可是OYO与Z控股公司的协作伙伴关系乃至都没有保持一年，Z控股公司以企业投诉不断为托言，现已将其持有的股份又卖回给了OYO。在曩昔的几个月时刻里，不仅是日本， OYO在包含美国、我国乃至是印度本乡都遭受了许多投诉。
值得一提的是，现在Z控股公司是软银的隶属公司，而一起软银也是OYO的大股东。因此在这笔买卖中，本该估值达7700万美元的股权买卖价格仅为3美元。一份内部文件估量，到今年年底，OYO Life已入住客房数量将从现在的4200间削减75%，一起也会影响到OYO Life一半的职工。
不过，和其他区域不同，OYO在日本事务并没有直接进行裁人。依据OYO Life职工泄漏， 公司正把许多职工转向软银在日本的其他相关公司，如WeWork和移动付出公司PayPay。
OYO Life的一位前高管向媒体表明，软银不肯意OYO Life裁人，是忧虑自己在日本的名誉会受必定的影响。OYO对此表明：“软银在日本的出资组合中的公司，可以履行联合项目以及职工转岗。”
曾几何时，OYO创始人兼CEO李泰熙（Ritesh Agarwal）放出豪言，“期望在2023年之前让OYO替代万豪成为全球最大的连锁酒店。”
现在看来，完成这一方针的时刻节点将会被无限延伸。
来自孙正义的压力：OYO正在尽力防止成为下一个WeWork
关于裁人，李泰熙在承受媒体采访时直言：“ 2020年，咱们的首要方针是完成盈余增加。”
在一系列事务缩短的背面，正是OYO关于盈余的火急巴望。由于，在近10个月没有外部新融资注入的状况下，OYO现已无钱可烧了。
早在上一年6月，就有音讯称OYO正在和软银进行新一轮融资的商洽，但至今OYO也没有等来软银的救命钱。
其实，软银一直以来都是OYO坚决的支持者，OYO不光被软银列为愿景基金出资的标杆事例之一，孙正义还在2018年的软银股东大会上盛赞OYO是一种新的酒店办理形式。2015年来软银现已领投了OYO的四轮融资，现在已持有OYO约 46%的股权。
但随着软银集团入股的一些草创企业开端陷入困境，软银集团和孙正义的出资神话也宣告幻灭。孙正义乃至许诺，将不再对软银出资组合中的公司进行救援。
2020年2月12日，日本软银发布的财报显现：2019年第二季度，日本软银集团总共亏本了7001.7亿日元，同期赢利比较2018年下降了233%；2019年第三季度的净赢利状况有所好转，可是仍然要比2018年同期下降了92.1%。
这其间，最大的亏本来自于写字楼二房东公司We Work上市失利，WeWork终究不光罢免了首席履行官，并将估值从470亿美元下调至不到80亿美元。这成为一个震动全球科技职业的标志性事情。
在WeWork遭受惨败后，软银对自己出资的草创公司情绪也在发作显着的改变，从烧钱来抢商场变得开端重视怎么快速完成盈余。可是，出资方关于软银的信赖度现已直线下降，有出资方表明关于软银愿景基金第二期将不会持续参加。
为了重获出资方信赖，孙正义估计到2019年Q4，愿景基金的体现会比2019年Q3要好许多。他表明，Uber在2019年Q3现已成功完成了盈余，而现在形成首要亏本的WeWork ，估计会在2021年成功完成盈余。
相同的，OYO作为软银的标杆项目之一，刚好也做着和WeWork类似的“二房东”生意。软银明显不肯意在OYO身上重蹈WeWork的覆辙，必定竭力敦促OYO完成盈余。据外媒报导，软银一直在向OYO母公司施压，要求其完成盈余，减缩非中心事务就是其间的手法之一。
现在，OYO想要再靠软银输血续命明显现已不现实，唯有打好手中剩余的牌真实完成盈余，才有或许重获本钱喜爱，防止变成为下一个WeWork。
可是，靠烧钱抢商场路子发家的OYO，盈余谈何容易？
