中新网3月12日电 在年头迸发的肺炎疫情影响下，很多工作开展受到冲击，一些企业乃至被逼面对重组、裁人、暂停营业的困境。战疫期间，全国中小学延期开学，“在家上学”成为新常态，在线教育充沛的发挥打破时空阻止、同享教育资源的优势，成为确保全国学生正常学习日子，推进我国教育信息化建造的要害力气。跟着各地连续康复生产和开展，求职需求仍很多存在，在做好卫生防控的一起，在线教育头部企业正活跃开释线上动能，为春招工作者供给招聘扶持。
近来，掌门教育推出“万人云招扶持方案”，面向全国敞开15000余个工作岗位以及100多个中高层的中心办理岗位，掩盖掌门教育集团旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌，触及教育教研、教务办理、技能研制、产品设计、商场运营等多个范畴。此外，掌门教育特别建立“千万春招扶持基金”，后续将投入超越1000万元定向招聘基金，为优化求职和招聘两大端口的资源配置供给安稳助力。
为协助湖北等受疫情影响严峻的区域康复经济开展，在此次“万人云招扶持方案”中，掌门教育加大了对湖北区域的扶持力度，面向湖北扩招6000个工作岗位，并将供给针对性的定向工作扶持，全力支持湖北的人才鼓励建造。
此外，针对此次疫情，掌门特别敞开“云招聘”通道，“万人云招扶持方案”也将全面经过线上途径完结，完成投递简历、面试邀约、在线面试、在线训练和入职Offer的全链条线上化招聘。应聘者入职后将有时机参加到掌门“雏鹰方案”“掌门大学”等多个长时间人才培育方案，进一步清晰本身工作开展途径，收成全方位的快速生长。
跟着在线教育浸透率的逐渐的进步，很多学习需求在疫情催化下涌入，用户在很多在线教育产品中做出合理的挑选的中心规范仍是教育服务质量，这也对在线教育企业的精细化运营提出了更高的要求，也正因而，在线教育组织在各环节都需求优秀人才的助力。掌门教育“万人云招扶持方案”将为掌门的人才储藏和团队建造扩大新鲜血液，不断优化进步“掌门人”的归纳素质，确保高品质教育服务的继续安稳输出。另一方面，掌门教育活跃承当社会职责，经过此举广纳贤士，协助在线教育从业者找到抱负的岗位并取得专业的才能培育，为在线教育工作的开展供给助力。
正如掌门教育创始人兼CEO张翼所说，“工作问题始终是关乎国计民生的大事，而人才开展是在线教育的中心竞争力。掌门教育始终将教育人才开展放在重要的战略方位。经过‘万人云招扶持方案’，完成求职与招聘的双赢，将优秀人才会聚起来构成合力，一起推进掌门的进一步开展，为用户带来更好的学习体会。”
